Københavns Kommune vil være en endnu mere inkluderende og mangfoldig arbejdsplads.
I sidste uge afholdt man i Københavns Kommune opstartsmøde for sin nye LGBT+-personaleklub. Formålet med personaleklubben er at skabe et trygt rum, hvor kollegaer kan dele dilemmaer, udfordringer og arbejdsoplevelser, som kan være særlige for LGBT+-personer.
Fremmødet var stort, og stemningen var høj. Over 50 medarbejdere mødte op, og der var bred opbakning til oprettelsen af en arbejdsgruppe, som skal drive den videre proces. Personaleklubben bliver en selvstændig forening, hvor emner, aktiviteter og initiativer bestemmes og ledes af kollegaerne i fællesskab.
I et opslag på LinkedIn skriver Københavns Kommune, at de er stolte af deres engagerede kollegaer, og at man støtter deres arbejde for at sikre en endnu mere rummelig arbejdsplads, hvor forskellighed fejres!