Foreningen DM (tidligere Dansk Magisterforening) har lavet en undersøgelse, baseret på indkomstoplysningerne fra Danmarks Statistik, der viser, at homoseksuelle mænd tjener mindre end heteroseksuelle mænd, mens homoseksuelle kvinder tjener mere end de heteroseksuelle.
Dermed fortsætter tendens fra sommeren 2022, hvor DM lavede en lignende undersøgelse. I gennemsnit er der knap 87.000 kroners forskel i den årlige indtægt. Det svarer til at de heteroseksuelle mænd får 16 procent mere i løn end deres homoseksuelle modparter. Paradoksalt nok er lønforskellen modsat, når man ser på de homoseksuelle kvinder. De tjener nemlig 9.500 mere end heteroseksuelle, når man tager højde for forskelle i uddannelse og arbejde.
Kim Melander Jensen, som er politisk seniorrådgiver hos DM, fortæller, at erfaringerne viser, at arbejdspladser med åbenhed om lønnen er bedre til at sikre ligestilling lønmæssigt. Han henviser til, at EU netop har vedtaget et nyt direktiv om lønåbenhed, som skal implementeres i Danmark inden for et par år. Med direktivet kommer der krav om langt større åbenhed på arbejdspladserne – eksempelvis skal virksomheder udarbejde beskrivelse af de objektive kønsneutrale kriterier for lønnen og kunne udlevere statistik for gennemsnitslønninger til medarbejderne.
Kim Melander Jensen hilser det nye direktiv velkommen:
“Det mener vi grundlæggende er fornuftigt og et vigtigt skridt i at komme forskelsbehandling til livs – uanset om forskelsbehandlingen er på basis af køn eller seksualitet. Tendensen i disse nye tal er den samme som i vores analyse fra juni 2022, så der er brug for handling.“
Du kan læse mere om analysen her