Danske Bank implementerer en global instruktion til støtte for transkønnede i banken.
I dag er det den 31. narts, og det betyder international synlighedsdag for transkønnede. Dagen markeres mange steder i verden, og her på XQ28, startede vi dagen med at fejre det på vores instagramprofil XQ28offial. LGBT+ Danmark gør opmærksom på det via deres Facebook side, og det gør Aids Fondet også.
Også Danske Bank gør noget for transkønnede. I en pressemeddelese fortæller banken at den vil stræbe efter at blive endnu mere mangfoldig og inkluderende som arbejdsplads så den afspejler det samfund den er en del af, og hvor alle har de samme muligheder og føler sig frie til at være dem de er.
Det gælder ikke kun i Danmark men er en global instruktion for at støtte transkønnede kollegaer, og kollegaer der går igennem en transition på arbejdspladsen.
”Jeg er rigtig glad for, at vi implementerer en instruktion i Danske Bank, der sikrer, at vi på bedste vis støtter kollegaer, der er transpersoner. Som arbejdsplads har vi et ansvar for, at alle vores kollegaer føler sig velkomne og respekterede hos Danske Bank, og instruktionen er et skridt på vejen mod at blive en endnu mere inkluderende arbejdsplads”, fortæller Karsten Breum, HR direktør.
Vi kan håber at flere arbejdspladser følger Danske Bank.